Leer lokale vrijwilligersorganisaties en burgerinitiatieven te adviseren

Wil je leren om lokale initiatieven en vrijwilligersorganisaties succesvol te versterken? Vraag je je ook af hoe je dat op een methodische manier kunt aanpakken? Wil je leren denken vanuit kansen en mogelijkheden, aansluiten bij de vraag van de organisatie en vaker op je handen gaan zitten zodat de organisatie haar eigen kracht kan ontwikkelen?

Dan is de MOOI-methodiek geschikt voor jou. Deze beproefde methode geeft jou structuur, handvatten en praktische tips om effectiever en efficiënter lokale organisaties te kunnen adviseren bij een verandering.

De methodiek is in de praktijk ontwikkeld. Dat maakt haar zo sterk en herkenbaar.

De MOOI-Methodiek helpt je:

  • om op een gestructureerde manier intakegesprekken te voeren
  • de vraag achter de vraag glashelder boven tafel te halen
  • een onderbouwt advies uit brengen
  • je bewust te zijn van je eigen taak en rol als adviseur
  • de kracht van een organisaties te mobiliseren
  • resultaatgericht samen te werken met een organisatie en verantwoordelijkheden te delen
  • de organisatie te ondersteunen bij het zetten van stappen die leiden tot een daadwerkelijke verandering

MOOI staat voor MethodiekOntwikkeling in Organisatieondersteuning en Implementatie. De methodiek sluit aan bij de bakens van welzijn nieuwe stijl en is opgenomen in de databank Effectieve sociale interventies  en de databank Bijscholing WMO van Movisie. Lees ook hoe de methodiek is ontstaan

 


De MOOI-Training

Wil je leren om de MOOI-methodiek toe te passen? Meld je dan aan voor de 3 daagse MOOI-Training  Lees meer >>

Lees hier wat deelnemers over de MOOI-Training zeggen.

Benieuwd wie de training al heeft gevolgd? Klik hier